Современные компании испытывают необходимость в использовании дополнительных средств для проверки честности и правдивости своих сотрудников. Раньше никаких особых приспособлений не было, потому имели место случаи хищений, злоупотреблений служебным положением, разглашений важных сведений. Сейчас все больше стараются этого избежать, предотвратив подобные ситуации еще на этапе отбора кандидатов на должность.
Проверка на полиграфе предполагает применение специального оборудования, которое подключается к тестируемому и показывает результаты на экране. Стоит сразу отметить, что итоги очень неоднозначны, и их интерпретация зависит от квалификации полиграфолога. На эту должность лучше брать стороннего специалиста, который не является сотрудником компании и не заинтересован в подтасовывании результатов. Важное требование к тестировщику – наличие профессионального опыта.
Приобрести такое оборудование зачастую решают представители компаний малого или среднего бизнеса, принимающие на работу топ-менеджеров, финансистов или бухгалтеров. Тестирование таким способом станет отличным вариантом для отбора кандидатов при приеме на работу. Оборудование также можно использовать и для тестирования действующего персонала. Это превентивная мера – работники не будут заинтересованы в том, чтобы вредить компании, если осознают, что им придется пройти тест на детекторе лжи, за которым может последовать увольнение или уголовная ответственность.
Проверки таким способом периодически проходят и топ-менеджеры компаний. Это одна из самых важных задач для того, чтобы быть уверенным в чистоте ведения бизнеса и добросовестности персонала. Также, к такой методике стоит прибегнуть для проверки бизнес-партнеров в процессе или в начале сотрудничества. Чтобы завоевать доверие и подтвердить взаимную заинтересованность, можно пройти проверку вдвоем.
Детектор лжи широко используется государственными и частными конторами, занимающимися расследованиями преступлений. Он применяется при:
Следовательно, полиграф можно назвать многофункциональным оборудованием.